Organizacijų konsultavimas
Šiuolaikinė organizacija susiduria su nuolatiniu pokyčių, įtampos ir aukštų lūkesčių spaudimu. Darbuotojų emocinė sveikata ir psichologinis atsparumas tampa svarbia verslo sėkmės dalimi.
Organizacijų psichologinis konsultavimas – tai kryptingas bendradarbiavimas, padedantis gerinti komandinį klimatą, spręsti įtampas ir kurti palankesnę darbo aplinką.
Kada verta kreiptis dėl psichologo konsultacijų organizacijai?
-
Komandoje jaučiamas perdegimas, įtampa ar demotyvacija
-
Dažnos tarpasmeninės įtampos, nesusikalbėjimas
-
Reikia palaikymo pokyčių laikotarpiu (restruktūrizacija, vadovo keitimas ir pan.)
-
Norite stiprinti darbuotojų emocinį atsparumą ir savivertę
-
Ieškote, kaip gerinti psichologinį klimatą bei darbuotojų gerovę
Konsultavimo formos:
-
Individualios psichologo konsultacijos darbuotojams arba vadovams
-
Komandų konsultavimas, konfliktų mediacija
-
Mokymai, seminarai ir emocinės sveikatos dirbtuvės
-
Psichologinis palaikymas per pokyčius ar krizes
Kokį rezultatą gauna organizacija?
Geresnį komandos mikroklimatą ir tarpusavio bendradarbiavimą
Mažesnį streso, perdegimo ir darbuotojų kaitos lygį
Didesnį pasitenkinimą darbu ir vidinę motyvaciją
Atvirą, psichologiškai saugią kultūrą
Konsultacijos derinamos individualiai – atsižvelgiant į organizacijos dydį, poreikius ir specifiką.
Galimi tiek nuotoliniai, tiek gyvi susitikimai Kaune.
Svarbi informacija:
Vėluojant – konsultacijos trukmė nėra pratęsiama.
Konsultacijos laiko keitimas arba atšaukimas galimas ne vėliau kaip prieš 2 dienas.
Praneškite:
📞 Tel. +370639 21143
✉️ El. paštas: klauskite@psichologeindre.lt